Nos métiers : Mission sociale
La compétence d’un service social dédié
Notre mission sociale et RH s’étend de l’entrée d’un salarié en passant par sa rémunération et jusqu’à son départ de l’entreprise. Elle s’étend aussi du début, au cours et jusqu’à l’arrêt d’activité des travailleurs non-salariés (SSI et autres caisses).
La rédaction des contrats de travail et l’établissement des bulletins de salaire tout en respectant les dispositions générales et conventionnelles du droit du travail nécessitent une expertise pointue. C’est pourquoi le cabinet dispose d’un service de 8 personnes exclusivement dédiées à ces missions.
La formation, l’actualisation aux évolutions, la convivialité, la bonne humeur et la disponibilité sont les qualités indispensables mises à votre disposition par nos équipes face à la complexité de la législation sociale française.
Les missions d’audit social, d’évaluation des indemnités de fin de carrière, d’assistance au contrôle des différentes caisses sociales sont aussi proposées par le cabinet.
Une équipe spécialement dédiée, proche de vous dans la convivialité et la bonne humeur
Nos missions
Nos actions
Organisation et gestion de la mission sociale au sein de votre entreprise à partir d’un diagnostic social validant les principes de respect de la législation du travail.
Choix du meilleur statut social pour les dirigeants de l’entreprise
Établissement des contrats de travail, bulletins de paies, déclarations charges sociales
Aide à la négociation et à la mise en place de différents contrats de prévoyance et retraites complémentaires au sein de votre entreprise
Assistance aux procédures d’embauche, de licenciement et de rupture conventionnelle.
Présence lors des contrôles sociaux
Audit social permettant d’anticiper l’avenir ex : calcul des indemnités de fin de carrière
Le cabinet à votre écoute
Indépendant, auto-entrepreneur ou patron d’une grande entreprise ?
Déterminons ensemble comment développer votre valeur ajoutée…